Søg
  • lousparf

Lad os holde færre møder og blive mere glade – og mere effektive

Vi holder alt for mange møder, og de slider på vores arbejdsglæde. Lad os skære fedtet fra og holde få gode møder, der skaber arbejdsglæde og rykker noget. Jeg giver, sammen med Ditte Enevoldsen, fem forslag til at gøre dit næste møde bedre og gentænke organisationen et møde af gangen.





Gentænk organisationen ét møde ad gangen


En sund og effektiv mødekultur, der ikke dræner medarbejderne for energi, bør adressere de tre p’er: Purpose, Plan og Part to Play.


Gode møder skal have et klart formål, en fast struktur og forudgående afklaring af deltagernes rolle på mødet. Hvis ét af de tre P’er ikke er til stede, så aflys mødet øjeblikkeligt.


Her er vores fem bud på, hvad du kan gøre for at opnå gode møder og frigive tid til værdiskabende opgaver:


Tal sammen – allesammen: En samtale mellem to mennesker er ikke et møde.

Purpose: Definer på forhånd formålet med at mødes, og hvad output skal være.

Kalender-Hack: Hack din Outlook: 20 minutter til korte møder og (max) 45 minutter til lange møder.

Rolle: inviter kun aktive deltagere til mødet, og sørg for at deltagerne kender deres rolle på mødet.

Stilhed: Eksperimentér med aktiv stilhed som et arbejdsredskab på møder. Vi har en travl og støjende hverdag, hvor snak, mail og elektroniske gadgets tager vores fokus. Vi skal have stilhed til at finde vores mentale fokus og reflektere over input. Så afsæt minimum ét minut ved mødes start og ét minut to tredjedele inde i mødet til refleksion i stilhed. Og sluk telefonerne


Held og lykke med bedre møder og mere tid til det værdiskabende.


https://pov.international/faa-bedre-moeder/

7 visninger
Lad os mødes til kaffe

Upwards

Ledelsesrådgivning v/ Louise Sparf

​Tel: 2989 0540

Mail: Louise@upwards.dk

CVR-nr: 41013788

  • LinkedIn Social Icon
  • Black Twitter Icon

© 2020